為關愛員工，深入了解員工所想所求，增進員工與公司之間的感情，提高員工對公司的歸屬感，捷晶能源于近期開展了員工“暢所欲言討論會”。
為營造一個輕松、愉快的氣氛，人事行政同事特別精心準備了水果和茶點。
本次會議分成兩組，持續(xù)了近三個小時，兩組成員主要從公司管理及各部門協(xié)調的角度上，針對“滿意認可的點”和“最想改善的點”以及“想要擁有的福利”這幾方面展開討論，會中大家都積極參與、建言獻策，氣氛非常好。

       會議中，人事行政部楊經(jīng)理作為主持人與大家一起積極討論，現(xiàn)場對員工提出希望改善和想要增加的福利項目，一一做出耐心解答，對于當場不能給出解答的問題，會后進行進一步的評估分析，劃分短期可以實施改善的，和需要長期逐步改善的項目，盡量滿足大家的需求，確保大會討論取得實效進展。
 

企業(yè)與員工共成長、共奮斗、共分享

       員工是企業(yè)組成的細胞，每一位員工都是我們整個大家庭的重要成員，他們的喜、怒、哀、樂都會影響到這個大家庭的興衰和發(fā)展。
 
       捷晶能源一直堅持“以人為本”，注重企業(yè)和員工共同發(fā)展。此次討論會，不僅加強了各部門的溝通，進一步提高公司的整體效率，更將每個捷晶人的心連結得更加緊密，在今后的工作中與公司共同發(fā)展，為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗！